Jafnrétti í örum breytingum nútímans er ný stefna í þróun samskipta í samfélagi þar sem enginn er kúgaður. Evrópulönd sjá þetta sem blessun fyrir efnahagslífið, þróun ýmissa atvinnugreina og almennt fyrir hamingju mannsins. Önnur ríki sjá jafnrétti kynjanna sem ógn við fall hefðbundinna hefða.
Hvað er jafnrétti kynjanna? Skilgreining
Hvað þýðir jafnrétti kynjanna? Þetta er hugtakið þróaðra ríkja og staðsetur hugmyndafræði sem maður, hvort sem er karl eða kona, hefur sömu félagsleg réttindi og tækifæri. Þetta félagsleg fyrirbæri hefur nokkra svipaða nöfn:
- jafnrétti kynjanna;
- kynferðisleg jafnrétti;
- jafnréttisstefnu kynjanna;
- jafnrétti kynjanna.
Helstu viðmiðanir um jafnrétti kynjanna
Er jafnrétti mögulegt? Sum lönd (Danmörk, Svíþjóð, Finnland) hafa þegar svarað þessari spurningu og byggt á rannsókn á fyrirbæri, settu fram eftirfarandi viðmiðanir um hverjir geta dæmt um jafnrétti kynjanna:
- þátttaka kvenna í pólitískum og efnahagslegu lífi landsins;
- jöfn laun fyrir báða kynjanna;
- að gefa menn leyfi til að annast barn sem fæddur er í fjölskyldu;
- skortur á mismunun á vinnustað, í kynningu á starfsstiga, kaupum á starfsgreinum;
- kynlíf breyting ef þess er óskað.
Vandamál kynjanna
Er jafnrétti kynhneigð eða goðsögn? Íbúar margra landa eru að spyrja þessa spurningu. Ekki eru öll ríki að fullu framkvæmd áætlana til að tryggja jafnrétti kynjanna og það fer eftir mörgum þáttum og hugarfari. Lönd með hefðbundna fjölskylduhætti lífsins, sjá í jafnréttismálum eyðileggingu aldurs gamalla hefða. Múslímska heimurinn skynjar kynjajafnrétti neikvætt.
Alþjóðlegar reglur um jafnrétti kynjanna
Jafnrétti í lögum er fastur af alþjóðasamþykkt Sameinuðu þjóðanna í samþykktum 1952 og 1967. Árið 1997 þróaði Evrópusambandið staðla um jafnrétti kynjanna:
- jafnrétti karla og kvenna á vinnustað;
- öruggt dvöl á vinnustað meðgöngu, nýlega fædd og mjólkandi;
- jöfn laun fyrir vinnu;
- álagning á refsiaðgerðum gegn leiðtoga sem mismuna.
Jafnrétti í nútímaheiminum
Jafnréttislögin eiga sér stað á Norðurlöndunum (skandinavísk líkan). Mikilvægi fulltrúa kvenna í ríkisstjórn er einnig gefin í löndum eins og Hollandi, Írlandi, Þýskalandi. Í Kanada eru sérstakar viðurkenndar stofnanir: Ráðuneyti kvenna, jafnréttisdeild Kanadas alþjóðlegrar þróunarstofu. USA árið 1963 - 1964 ára. samþykkir lög um jafnlaun og bann við mismunun.
Feminism og jafnrétti kynjanna
Jafnrétti í nútíma samfélagi hefur rætur sínar í slíku félagslegu fyrirbæri eins og kvenkyni , konur lýstu sig í formi kvenkyns suffragistarhreyfingar á 19. öld. - Þetta var fyrsta bylgja kvennahreyfingarinnar til atkvæðisréttar, síðan 1960 - seinni bylgjan fyrir félagslega jafnrétti við karla. Nútíma stefna femínismans, nýrrar aldurs, lýsir jafnrétti kynjanna og jafnrétti fram í þeirri staðreynd að maður og kona eru jafn jafnir, en kona hefur kvenlegan kjarna hennar - kvenleika og mann - karlmennsku.
New Age feminism lýsir því yfir að hvorki maður né kona ætti að vera feiminn um kyn eiginleika þeirra og eru frjálst að ráðstafa þeim eins og þér líkar, kynið sjálft má ekki líða saman við líffræðilega kynlíf og tengist því sem maður telur sig. Önnur feminísk þróun stuðlar einnig að jafnrétti jafnréttis með jafnrétti án tillits til kynþáttar, þjóðernis, litar fólksins.
Jafnrétti í heimi vinnu
Meginreglan um jafnrétti kynjanna felur í sér að bæði karlar og konur hafa sömu réttindi á hverjum stað í opinberri eða einkaaðilum. Mikilvægt atriði hér er möguleiki á að kona fái laun ekki minna en maður sem vinnur á sama sviði. Í raun er jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði mismunandi landa á mismunandi stigum þróunar. Jafnrétti er leiðandi í ESB löndum. Meðal CIS löndin eru Hvíta-Rússland, Rússland er land með hefðbundnum patriarkalískum hætti sem styður ekki jafnrétti kynjanna á réttan hátt.
Jafnrétti í fjölskyldunni
Jafnrétti er að eyðileggja fjölskylduna, segir Moskvu prestur, Archpriest Alexander Kuzin, að treysta á lögmál Guðs. Fjölskyldustofnunin verður að vera íhaldssöm og óbreytt og frelsun eyðileggur hefðbundna fjölskylduna. Óháður stórum sænska rannsókn sem gerð var til að kanna áhrif jafnréttis kynjanna á hlutverk föður og móður getur leitt til viðvarandi geðsjúkdóma hjá börnum. Þessar eða aðrar frávik eiga sér stað í 23% barna í hefðbundnum fjölskyldu, 28% barna búa í mjög hefðbundnum fjölskyldum og 42% eru börn frá kynjafræðum fjölskyldum.
Kynjafréttir einkunn
Á hverju ári, World Economic Forum veitir skýrslu (Global Gender Gap Report) fyrir mismunandi löndum, byggt á rannsókn á 4 viðmiðum:
- þátttöku kvenna í hagkerfinu og tækifærin sem tengjast henni;
- menntun;
- Hlutfall kynjanna fæddra barna;
- þátttöku kvenna á pólitískum sviðum.
Gögnin sem eru veitt eru greind og einkunn lýðræðisríkja er gerð. Í dag, þessi einkunn, sem samþykkt var í rannsókninni á 144 löndum, lítur svona út:
- Ísland;
- Noregur;
- Finnland;
- Rúanda;
- Svíþjóð;
- Slóvenía;
- Níkaragva;
- Írland;
- Nýja Sjáland;
- Filippseyjar.
Eftirstöðvar löndin, sem ekki voru með 10 toppa, voru dreift sem hér segir:
- Lýðveldið Hvíta-Rússland - 26. sæti;
- Kasakstan - 51;
- Úkraína - 61;
- Rússland - 71;
- Kirgisistan - 81;
- Georgia - 94;
- Armenía - 97;
- Tadsjikistan - 98.
Jafnrétti í Rússlandi
Staða konu, jafnvel fyrir síðustu tíð. Í Rússlandi var talið óviðunandi, frá sögulegum heimildum, dómkirkjalögum 1649, ef kona drap manninn sinn, grafinn hún lifandi í jörðu og maðurinn, sem drap konu sína, var aðeins undirgefinn iðrun. Erfðiréttur var aðallega hjá körlum. Á tímum rússneska heimsveldisins hélt lögin áfram að vernda að mestu menn og þar til Rússar voru sviptir þátttöku í mikilvægum málefnum til ársins 1917. Í október-byltingunni árið 1917 komu bolsjevíkunum til valda og breyttu samskiptum kynjanna.
Í september 1918 jafnaði löggjafarvaldið konur með körlum í fjölskyldusvæðinu og í framleiðslu. Árið 1980 staðfesti Rússneska sambandið Sameinuðu þjóðanna um útrýmingu mismununar gegn konum en lögmálið um jafnrétti í Rússlandi var ekki samþykkt. Ríkisstjórnin höfðu áfrýjað stjórnarskránni, sem nú þegar hefur grein 19.2, þar sem segir að óháð kyni, hverjum ríkisborgari hefur jafnrétti og frelsi sem ríkið verndar.
Jafnrétti í Evrópu
Jafnrétti í Evrópu í dag er talin grundvöllur félagslegrar velferð borgaranna. Stefnan um jafnrétti kynnist með góðum árangri í slíkum löndum eins og Noregi, Finnlandi og Svíþjóð, Danmörku, Íslandi. Þættir sem stuðla að þróun jafnréttisstefnu:
- Lýðræðisleg og félagsleg áhersla á stofnun ríkis þar sem mannleg líðan er ekki háð kyninu. Félagsleg réttindi eru hönnuð til að vernda jafnrétti kynjanna.
- Framboð á starfsnámi og vinnustað fyrir konur. Hæsta atvinnu kvenna á Íslandi (meira en 72% kvenna) og Danmerkur (um 80%). Fjölmargir konur halda stöðu í almenningsbúskapnum, en karlar í einkaeign. Í Danmörku, síðan 1976, hefur lög um jafnrétti karla og kvenna verið samþykkt. Í Svíþjóð, síðan 1974, er kvótafyrirmæli þar sem 40% af störfum eru frátekin fyrir konur.
- Fulltrúi kvenna í vélarafl. Norðmenn telja að velferð landsins veltur á þátttöku kvenna í stjórnarhætti, auk Svíþjóðar og Finnlands, þar sem meira en 40% kvenna eru með opinbera skrifstofu.
- Þróun gegn mismunun lögum. Í efstu fimm löndum Norður-Evrópu á fyrri hluta 90 ára. Lög um jafnrétti kynjanna á öllum sviðum lífsins hafa verið samþykktar, sem banna bein og óbein mismunun gegn körlum og konum.
- Sköpun ákveðinna aðferða til að tryggja jafnrétti kynja (félagsleg stofnanir, jafnréttisdeildir). Sérfræðingar fylgjast með kynningu á jafnréttisstefnu.
- Stuðningur við hreyfingu kvenna. Árið 1961 skrifaði meðlimur sænsku þjóðarflokkans ritgerð um skilyrt frelsun kvenna, sem gerðist umræðurnar og smám saman framkvæmd áætlunarinnar til að ná jafnrétti, miðstöðvar gegn kreppu voru opnuð fyrir konur sem voru fórnarlömb ofbeldis af eiginmönnum, miðstöðvarnar fengu fjárhagslegan stuðning frá ríkinu. Hreyfingar kvenna um jafnrétti byrja að þróast samhliða öðrum löndum Norður-Evrópu.
Jafnrétti dagur
Dagur jafnréttismála - Dagsetning frægur alþjóðlegra kvennafrídagur 8. mars er talin vera jafnrétti kvenna í löndum Evrópu, ásamt körlum í að fá sömu laun, rétt til að læra og fá sér starfsgreinar, til að halda háum störfum. Upphaf þessarar ferlis var lagður af verkfalli textílstarfsmanna árið 1857. Myndeiginleikar karla eru talin vera alþjóðleg frí karla, dagsetningin var stofnuð af Sameinuðu þjóðunum 19. nóvember og haldin í 60 löndum.