Þeir hræddu venjulegir starfsmenn þannig að enginn vill taka ábyrgð. Forstöðumenn stofnana eru hissa á því hvers vegna starfsmenn eru svo hræddir við ofvinna og ekki sýna frumkvæði. Síðarnefndu, sem vitað er, er refsivert. Fólk hefur lært það vel. Hush vatnið, undir grasinu. Í hernum er merking hugtakið "frumkvæði refsað" mjög einfalt: þegar það sýndi virkni í málinu, þá hefur þú stöðugt ábyrgð á því í framtíðinni. Ósjálfstæði frumkvæðisins er meginreglan um bureaucratic kerfi, hvaða stigskiptastarfsemi sem er. Það krefst skorts á nýsköpun og mikilli nákvæmni í því tilfelli sem mælt er fyrir um í reglugerðunum. Því strangari sem leiðbeiningar og reglur eru, því minni frelsi til frumkvæðis. Sumir leiðtogar samtaka líkjast ekki mjög "klár" og virkir starfsmenn. Þeir sem hafa sýnt sig og frumkvæði þeirra verða hugsanlega keppandi og frambjóðandi fyrir titil leiðtoga. Ekki allir leiðtogar vilja svona. Vinnusamfélagið gefur einnig glaðlega og sögusagnir til þeirra sem "ákváðu að karrýra náð". Ekki allir geta staðist slíkan þrýsting. Svo kemur í veg fyrir að vernda þig, það er betra að standa ekki út og gera nákvæmlega það sem er skrifað í starfslýsingunni.
Af hverju er frumkvæði refsað?
- Í fyrsta lagi er það ekki alltaf viðeigandi. Þessi birtingarmynd af starfsemi er sjaldan fagnað, td í opinberri þjónustu og í fyrirtækjum með ströngum reglum og hefðum, skilyrðislausu víkjandi. Mikilvægi frumkvæðisins er nátengd stöðu stofnanda.
- Í öðru lagi ætti frumkvæði að vera ábyrgur. Að fara í yfirmanninn með nýjar viðskiptahugmyndir, skýrt útbúa tillögur þínar, gera nauðsynlegar útreikningar og
vertu viss um að finna vísbendingar um skilvirkni nýsköpunar. Með þessari nálgun mun líkurnar á velgengni aukast verulega. - Í þriðja lagi ætti frumkvæði ekki að fara of langt út fyrir vald þitt. Þegar sölumaður ráðleggur aðalforstöðumanni að fylgja tilmælum sínum við að leysa vinnubrögð, þá er hægt að taka slíka starfsemi "fjandsamlegt".
Frumkvöðull er öðruvísi í hæfni sinni til að hugsa á annan hátt, til að sjá óhefðbundnar lausnir á vandamálum. Hugur annarra er að jafnaði pirrandi. Og reglubundið refsing er einfalt: þú mun bjóða þér þóknun, þú munt gera illa þú verður refsað. Hvað sem þeir segja í samfélaginu, hafa fyrirbyggjandi fólk fleiri karla og áhugaverð framtíð.