Þúsundir manna í Úkraínu og Rússlandi eru að reyna á hverjum degi að leysa vandamálið númer 1 þeirra undir titlinum "Hvar á að fara í vinnuna." Ástandið virðist jafnvel örvæntingarfullra ef þú horfir á það frá hliðinni: Það er engin starfsreynsla, en það er krafist alls staðar. Undarlegt, en einhvers staðar fá fólk það? Sama hversu fáránlegt þessi spurning hljómar, það er hluti af lífs sannleikanum í henni.
Í mörgum löndum fá nemendur fyrstu reynslu sína ennþá, á fyrstu námskeiðum háskóla, meðan á sumarstarfi stendur. Og í lok háskóla þegar meira eða minna, en þeir vita hvar þú getur unnið, veita þér og ert meðvituð, í leit að hvaða vinnu er ekki þess virði að sóa tíma. Þeir vita hvar á að vinna vel, fá það til að uppfylla þarfir þeirra og langanir, laun. Þó í slaviskum löndum er það fyrst og fremst viðurkennt að fá prófskírteini í æðri menntun og síðan að leita að vinnu.
Hvar get ég farið í vinnu án menntunar?
Ekki eru allir umsækjendur með prófskírteini í æðri menntun. Og þrátt fyrir þetta eru þeir meistarar í iðn þeirra, þeir vinna áberandi og fá góða laun fyrir það. Ef þú hefur löngun til að þróa í starfsgrein þinni, ef þú verður ástfanginn af stöðu þinni, þá hvað sem þú hefur ekki fengið menntun eða ekki hefur það yfirleitt, þá hefur þú alla möguleika á að veruleika í uppáhaldsfyrirtækinu þínu. Fyrst af öllu, ekki taka þessar lausu laus störf, þar sem, með þeirri ábyrgð sem þér grein fyrir, ekki fara í vinnuna vegna þess Af ýmsum ástæðum eru störf sem eru gerðar í þessari stöðu óþægilegar fyrir þig. Byrja tekjur þínar geta byrjað með því að þú þarft að ákvarða tilganginn, nákvæmlega hvar þú vilt vinna og hvaða sérgrein.
- Sala á verslun og þjónustu (verkefnisstjóri, gestgjafi, barman, þjónn, osfrv.). Menntun hérna er ekki aðalatriðin, en fyrst og fremst eru frammistöðu þína, hæfni til að tala fallega og bera ábyrgð á að sinna skyldum þínum.
- Internet tekjur (freelancer, síða framkvæmdastjóri, texta slá inn).
- Hér er kunnáttan þín um fljótlegan prentun, hæfileikaríkur samantekt á texta, viðveru skapandi hugsunar mikilvæg. Og þú þarft ekki að hugsa um hvar á að fara í vinnuna þar sem þú þarft að bæta færni sem þarf til að fá það starf sem þú vilt.
- Vinna í stórum fyrirtækjum (Coca-Cola, Adidas, MTS, Procter & Gamble, Danone).
Árlega eru val bestu nemenda, útskriftarnema og fólk án háskólanáms framkvæmt. Þessi fyrirtæki veita starfsnámi, sem hjálpar til við að sjá hvernig stofnunin er byggð innan frá, til að reyna hönd þeirra. Eftir að þú hefur sýnt þig á sumrin er hægt að fá atvinnutilboð frá fyrirtækinu þar sem þú hefur verið þjálfaður. Val á frambjóðendum fer fram á nokkrum stigum (spurning, próf og viðtal).
Hvar á að fara án starfsreynslu?
Hugsaðu um málið ef þú ert með menntun, en það er engin reynsla ennþá.
Ákvarða hvar þú vilt fara, skrifaðu niður forgangsröðun þína.
- Ef það er spurning um hvar á að fara í vinnuna fyrir nemanda (vinna í 2-3 mánuði), þá skaltu íhuga slíkar atvinnugreinar eins og: skyndibitastarfsmaður, hraðboði, gestgjafi í netkerfi eða veitingastað, þjónn, aðstoðarmaður þurrkara.
- Sem reglu, þarfnast ekki starfsreynslu, því færni starfsgreinarinnar er hægt að ná góðum tökum eftir viku. En undantekningin er nokkur dýr veitingahús og einstök afhendisþjónusta þar sem þau geta til dæmis krafist starfsreynslu að minnsta kosti 1 ár.
- Íhuga starfsnám valkosti í heimsþekktum fyrirtækjum sem lýst er áður í þessari grein (Procter & Gamble, Danone).
- Aðalatriðið er að sýna hæfileika þína, hæfileika, færni og ekki sýna framhaldsnámi í æðri menntun. Forréttindi verða þekkingu á ensku lágmarki á samtölum.
- Veldu iðnaður sem þú vilt. Byrjaðu á því ekki á sérgrein, en frá lægstu færslunni, sem ekki krefst starfsreynslu. Sýnið sjálfan þig og náðu framförum.
- Raða með vinum. Stefnumót hefur alltaf spilað og mun gegna mikilvægu hlutverki við að fá viðkomandi stöðu.
Hvar á að fara eftir skipunina?
Þú gætir þurft að takast á við val vandamál með hvar á að virka best (fara aftur í vinnuna eða fá nýtt starf).
Þú getur prófað heppni þína á því sviði sem sálin liggur fyrir, ef þú hefur hærri menntun, starfsreynslu. Flestir vinnuveitendur eru á varðbergi gagnvart ungum mæðrum. Svo ekki gleyma því að í viðtalinu, ekki fela hið sanna ástand mála, segðu sannleikann um barnið og skipunina. Mikilvægast er hér að tala um tímabundna aðgerðaleysi eftir viðskiptatungumálum. Láttu vita að barnið þitt sé "fest" í leikskóla (eða með barnabarn eða með ættingjum) og með honum verður einhver að sitja ef veikindi eru til staðar.
Hvar á að fara í vinnuna?
Ef þú ákveður að reyna heppni þína utan borgar eða jafnvel landsins. Fyrst af öllu er nauðsynlegt að vega kosti og galla slíkrar ferð.
Ef öll sömu ferðatöskurnar eru þegar safnað, þá:
- Ef þú ert námsmaður ættir þú að reyna heppni þína í námskeiði námsmannsins Work and Travel USA. Til að byrja með þarftu góða stjórn á talað
Enska og upphafsstafi. - Ef þú ert framúrskarandi byggir, rafvirkja osfrv., Skoðaðu löndin í Evrópu (þeir borga um $ 20 á klukkustund).
- Ef þú ert ekki viss um hvar þú vilt fá vinnu erlendis. Segðu vinum þínum (ef þeir hafa nú þegar lífsreynslu í öðru landi) um áætlanir sínar eða spyrðu á umræðum (þar eru vissulega þeir sem ekki hafa unnið fyrsta ár sitt erlendis).
Þegar þú ákveður hvar það er betra að fara í vinnuna skaltu ekki gleyma því að þú munir sýna mikla framleiðni við vinnu sem færir þér ánægju og þar sem þú ert með sturtu.