Talið er að mál með samstarfsmanni sé störf sem eyðileggur tengsl sem ekki hefur góðan árangur. Engu að síður hafa næstum helmingur starfsmanna skrifstofu alltaf rómantík á vinnustöðum og, í bága við stóra hluta skilnaðanna, eru pör sem viðhalda langtíma samböndum eða jafnvel gift. Þar sem það er opinberlega bannað að gera skáldsögu í vinnunni hjá meirihluta virðulegra fyrirtækja, er það þess virði að íhuga vandlega hvort þú þarft slíkt rómantískt ævintýri á kostnað starfsferilsins. Allar blæbrigði þjónustubókarinnar sem við munum ræða við þig í dag.
Kostir og gallar af "þjónustu skáldsögu"
Kostir skáldsins í vinnunni:
- Aukin hæfni til vinnu. Jafnvel elskaðasta verkið er hægt að nurture, og auðvelt aðdáun með samstarfsmaður líflegur, gefur styrk og hvetur til að ná. Þess vegna hafa frjálslynda fyrirtæki nýlega snúið augum við að vinna skáldsögur, þar sem skemmtilega myndbreyting í formi aukinnar framleiðni bætir hugsanlega óþægindum.
- Allt satt. Ef þú vinnur í einni deild, þá jafnvel án þess að lifa með manneskju, geturðu skilið hvað það verður í daglegu lífi. Venja og hegðun verða sýnileg mjög fljótt og ómögulega. Í samræmi við það, ef venja hefur ánægjulegt hvort annað innan veggja skrifstofunnar, þá eru vandamálin í lífi þínu ólíklegt að birtast.
Því miður er mínus skáldsagnarinnar með kollega miklu meiri. Hér eru þeir:
- Alls á nokkurs konar. Ef sambandið er alvarlegt og langtíma, þá eru þeir ólíklegt að fela frá samstarfsfólki. En ég vil ekki verða háð sögusagnir og slúður til neins. Það er einstaklega auðveldara að fela óvæntan árekstur - að samþykkja að viðhalda vinnusamskiptum eftir bráðna ást og láta þetta litla leyndarmál á milli þín.
- Líf eftir. En að vera vinir eða að minnsta kosti samstarfsmenn eftir skáldsögu í vinnunni er ekki svo auðvelt. Þversögn kynlífsins truflar: menn geta ekki gleymt konum sem höfnuðu þeim, og konur, aftur á móti, mennin sem þeir voru í sambandi við. Stöðugt íhugun fyrrum eða fyrrverandi fyrrverandi eykur hita. Þar af leiðandi missa flestir hrundu pör að flýja innri átökin að yfirborðinu. Niðurstaða: Allt skrifstofan dregur í nærföt þín, vinnuframlagið fellur, yfirmenn eru óánægðir og vöxtur starfsferils þíns er í hættu.
- Manipulation. Ef þú ert yfirmaður eða maður nærri honum, þá er mikil áhætta að vera áfram notaður í eigingjarnum tilgangi með unscrupulous "enamored" samstarfsmaður. Í viðskiptalífinu þar sem samkeppni er svo frábært, getur fólk oft hegðað sér óheiðarlega og galt á veginum jafnvel á flestum hræðilegu vegu.
Hvernig á að gera skáldsögu í vinnunni: Hegðunarreglur
Ef þú ákveður sambandi við kollega, þá ættir þú strax að ákveða sjálfan þig hvað þú hefur efni á, hvar og undir hvaða kringumstæðum. Hver veit, þú getur verið svo heppin að finna örlög þín á skrifstofuborðinu.
- Ekki láta undan tilfinningum í vinnunni. Ástúðleg meðferð og athyglisskilti skulu ekki hafa áhrif á vinnsluferlið. Reyndu ekki að einbeita sér að öðru á vinnudegi - undantekningar eru nema það brýtur í hádegismat og kaffihlé. Og jafnvel í þessu tilfelli skaltu hugsa um hvort þú þarft á þessu stigi að allir starfsmenn þínir muni vita um tilfinningar þínar.
- Ekki gefa tilefni til slúður. Á góðan hátt ætti ekki að opna samskipti við almenning fyrr en bæði þú ert viss um að alvarleg áætlanir þínar séu. Í síðara tilvikinu er skynsamlegt að segja fyrst yfirmanninn: þannig að upplýsingarnar nái til hans í beinni línu, án óþarfa sögusagna og mun ekki skaða vöxtinn í þjónustu við annaðhvort af þér.
- Haltu jafnvægi við aðra liðið. Sýnileg flutningur frá samstarfsfólki er brot á siðareglum fyrirtækja, sama hversu freistandi það kann að virðast fyrir þig.
- Ekki taka óhreint lín úr húsinu. Hryðjuverk eiga sér stað í hverju pari - þetta er algerlega eðlilegt og í meðallagi magni leiðir til þess að leysa vandamál og koma á gagnkvæmum skilningi milli fólks. Aðalatriðið er að samstarfsmenn geti ekki fylgst með skýringu á samskiptum þínum.
En hvað er betra að forðast:
- Skáldsaga með yfirmanni. Falleg kvikmynd með hamingjusamlega enda er sjaldan fengin - yfirleitt er víkjandi um borð, bæði á persónulegum og á framhliðinni.
- Skáldsaga í vinnunni við giftan mann. Þú getur ekki byggt upp hamingju á ógæfu einhvers annars - það eru engar tryggingar fyrir því að einn maður sem er farinn burt, mun ekki fara aftur á ný. Þessi tími þegar frá þér. Að auki getur afleiðingarnar verið ástæðulaust á sama tíma fyrir hjarta þitt, samvisku og starfsframa.