Siðfræði um samskipti og menningu samskipta

Í samskiptum fólks hefur það alltaf verið og eru ósviknar reglur sem næstum hver og einn reynir að fylgja. Í fyrsta lagi skulum sjá hvað siðferðisfræði samskipta og menningar samskipta eru. Þetta er sett af sérstökum tilmælum og ráðleggingum um hvernig á að haga sér við mann meðan á samskiptum við annað fólk stendur. Ef þú vilt koma á sambandi við aðra, þá er þessi grein fyrir þig.

Siðfræði um samskipti í liðinu

Siðfræði mannlegrar samskipta - vísindi er frekar flókið. Ef þú efast um hvernig á að bregðast við í tilteknu ástandi skaltu reyna að ímynda þér sjálfan þig í stað samstarfsmanns. Í tengslum við samstarfsmenn þeirra, þá ættirðu alltaf að vera mjög kurteis og taktfull. Liðið, þar sem andrúmsloftið er vingjarnlegt og góðvild, mun ná mikið og heildarframboð þitt verður afkastamikið og gæði.

Meginreglur um siðfræði og menningu mannlegrar samskipta

  1. Samstarfsmaður þinn er fullnægt manneskja. Hann hefur eigin verðleika hans, afrek. Þú verður að virða og meta það.
  2. Þú ert ekki betri eða verri en aðrir, svo ekki biðja um sérstakar forréttindi frá öðrum starfsmönnum.
  3. Það er mikilvægt að nefna siðfræði munnlegrar samskipta. Talaðu alltaf með samstarfsfólki kurteislega, hafðu samband við öldungana (bæði eftir aldri og stöðu) með nafni og patronymic. Aldrei hækka rödd þína, jafnvel þótt þú hafir átök .
  4. Ef verkið er unnið saman, vertu viss um að deila ábyrgð og réttindum allra.
  5. Samskiptatækni og fagleg siðfræði felur í sér virðingu fyrir samstarfsmönnum sínum. Ef þú vilt ekki spilla mannorðinu þínu skaltu ekki taka þátt í umræðum um samstarfsmenn og slúður.
  6. Sincere bros mun hughreysta ekki aðeins þig, heldur aðrir. Horfðu í augum samtalara og tjá áhuga.
  7. Ef þú ert ekki viss um að þú getur gert það, lofa þú ekki.
  8. Vertu taktfullur. Ef þú tekur eftir mistök í starfi samstarfsmanns - benda á það, vertu kurteis og rólegur á sama tíma.
  9. Ekki kaupa þér verð. Vertu sjálfur og reyndu ekki að sýna þér betri eða sterkari en þú ert.
  10. Á vinnustað geturðu ekki hrópað, hlustað mikið og gert hávaða, tekið þátt í utanaðkomandi málefnum.
  11. Ekki er mælt með því að vinna að því að spyrja um persónulegt líf samstarfsmanna og jafnvel meira svo ekki spyrja um vandamálin.
  12. Geta hlustað.

Ef þú fylgir þessum einföldu reglum, þá skilið auðvitað virðingu fyrir samstarfsmönnum og verða dýrmætur rammi.