Ofsóknarpróf

Poor British, vísindamenn hafa þegar klárað þau með ýmsum rannsóknum. Hér að lokum komst að því að hver þriðji íbúi Bretlands þjáist af ofsóknarbrota. Rannsóknin var gerð með 200 sjálfboðaliðum, sem voru boðin að fara framhjá konar ofsóknarpróf - fjórar mínútur til að hlusta á hávaða neðanjarðarlestarinnar í heyrnartólunum og sálfræðingar fylgt viðbrögðum við tölvuleikara farþega. Þar af leiðandi höfðu 40% þátttakenda þráhyggju hugsanir. Það er bara sannleikur slíks prófunar fyrir ofsóknaræði, sérfræðingar eru efasemdir vegna þess að sjúkdómurinn einkennist af fjölda vísbenda og ólíklegt er að þeir geti allir verið skilgreindir í þessari tilraun. Svo láttu breskir hlusta á hljóðin á Metro, og við munum tala um klassíska skilgreiningu þessa röskunar.

Merki um ofsóknaræði

Ofsakláði virðist venjulega á miðaldri og sálfræði útskýrir þetta fyrirbæri með því að vera fastur á ákveðnu stigi þróunar. Þótt það sé álit að truflunin stafar af brot á umbrot próteina í heilanum.

Eins og áður hefur komið fram er ofsóknarbrestur geðsjúkdómur. Og eins og einhver sjúkdómur, það þarf meðferð, en hér erfiðleikarnir byrja. Sjúklingar með ofsóknaræði leita sjaldan til hjálpar, og þegar ættingjar þeirra koma með þá er sjúkdómurinn þegar á síðasta stigi, þegar það er mjög erfitt að veita alvöru hjálp. Ofsóknaræði er í grundvallaratriðum erfitt að meðhöndla, þar sem þessi röskun hefur ekki enn verið rannsökuð. Þess vegna er mjög mikilvægt að taka eftir sjúkdómnum í upphafi þegar tækifæri er til fullrar bata. Helstu einkennin af ofsóknarbrögðum eru villandi hugmyndir byggðar á aukinni grun um nærliggjandi fólk. Ofsóknarfulltrúi getur aðeins ásakað mann af hryðjuverkaáformum vegna þess að hún er fyrir slysni kastað, eða lime konu með öfund hennar, byggð aðeins á tafarlausum töfum á vinnustað. Til að sannfæra ofsóknaræði er nánast ómögulegt, mun hann ekki taka við neinum rökstuddum rökum eða sönnunargögnum. Persóna með ofsóknaræði getur óviðunandi gagnrýnt aðra, en hann mun ekki taka við neinum yfirlýsingum í heimilisfangi hans.

En ofsóknir hafa yfirleitt ekki aukna árásargirni, þau þjást ekki af ofskynjunum, þeir eru félagslega virkir og haga sér vel með fullnægjandi hætti, svo það er frekar erfitt að gruna þeim um geðröskun.

Hvernig á að greina sjúkdóminn?

Ef þú ert ekki enn að flýta sér til að fara til sérfræðings og langar að athuga sjálfan þig, þá ertu með brjálaður hugsanir, að reyna að fara í gegnum eftirfarandi einfalda aðferð:

Spurning 1. Aðstoðarmaður þinn (stelpa) upplýsir í síma um að hann hitti vini að kvöldi og neitar að fara í smáatriði. Viðbrögð þín?

  1. Óhefðbundin samsæri, en þú treystir alveg maka þínum.
  2. Þessi þrjóska er slæmt tákn. Vitanlega er eitthvað að fela sig!
  3. Þú hefur lengi grunað um að hringur samskipta sem þú þekkir um er mun minni en núverandi.

Spurning 2. Forstöðumaður lokar á skrifstofu sinni með starfsmannastjóra. Aðgerðir þínar?

  1. Að fara að borða í annað sinn á dag - það er synd að nota ekki tækifærið!
  2. Óvænt reynt að lesa samtal hinna öflugra manna á vörum: hurðin er gler einn.
  3. Með andvarpa klifra á vinnustaðnum - þú ert viss um að það sé tímabundið starfsfólk minnkun.

Spurning 3. Þú ert að fara í partý þar sem allir verða. Hvað á að klæðast?

  1. Afritaðu útbúnaðurinn sem skurðgoðin þín kveikti upp fyrir viku síðan. Þú ert svolítið óþægilegt, en hvað ertu í raun verri?
  2. Raða yfirgripsmikil umfjöllun um líkama þinn í þéttum gallabuxum og T-boli - niðurstaðan týnir þér.
  3. Þú færð það besta, en finndu útlit þitt áþreifanlegt og í síðustu mínútu breytast í kunnugleg gallabuxurnar þínar.

Spurning 4. Þú sendir vini sms með tillögu að hitta í hádegismat - klukkustund, annar en ekkert svar var og nei. Hvað finnst þér um þetta?

  1. Sennilega, svikinn (móðtur) á mig fyrir eitthvað, svo hann vill ekki hafa samskipti.
  2. Ég get varla getað treyst á að hafa áhyggjur af henni.
  3. Sennilega er fátækum náungi sáð í vinnuna ...

Spurning 5. Samstarfsmenn eru hvöttir til að drekka eftir vinnu, en þú hefur ekki enn afhent fyrirheitna verkefnið til yfirmannsins og hann er greinilega ákveðinn í að eyða nóttinni á skrifstofunni. Þú:

  1. Segðu að þú ert upptekinn - og þá í klukkutíma getur þú ímyndað þér hvernig samstarfsmenn þínir í alvöru tala um löngun þína til að karrýa náð.
  2. Útskýrið ástandið og leit ókunnugt í átt að höfuðinu.
  3. Gefðu þér leynilega gleði um að þú hafir viðeigandi ástæðu til að hafna: samstarfsfólk bauð augljóslega þig út af kurteisi.

Spurning 6. Á götunni náðu fyrirtækinu giggling unglinga. Þú:

  1. Flýttu hraða og beygðu þig í kringum hornið, skoðaðu þig frá höfuð til tá um efni pirrandi ófullkomleika.
  2. Með kveðju vona að hláturinn þeirra hafi ekkert að gera með þér.
  3. andlega aftur á skóladaga þína, og þú verður lítill sorglegur.

Spurning 7. Á morgun hefur þú afmæli og þú hefur ákveðið að eiga frí heima. Hvað ertu að upplifa?

  1. Gleðilegt fyrirvænting - þetta aðili verður talað í marga mánuði.
  2. Kvíði - en skyndilega mun enginn koma?
  3. Á þig næstum hysterics: þú sendir í annað sinn heimilisfangið og áætlun um ferð með tölvupósti. Bara í tilfelli.

Fyrir hverja fyrstu afbrigði svarsins eru 3 stig talin, fyrir hverja aðra afbrigði - 6 stig, fyrir hverja þriðja afbrigði - 10 stig. Samantekt á fjölda vísa, þú getur fengið einn af þremur valkostum til að túlka:

Ef einkennin eru alvarlegri og vitsmunalegum hugsunum trufla eðlilegt líf, er það þess virði að snúa sér að lækni. Greining á "ofsóknaræði" er einungis hægt að gera af sérfræðingi eftir alhliða rannsókn sem fjallar bæði lífeðlisfræðilegum og umhverfislegum orsökum útlits ofsakláða einkenna. Og aðeins þá verður svokölluð próf fyrir ofsóknaræði, en niðurstaðan verður skilgreiningin á andlegri stöðu einstaklingsins.