Í fríi á eigin kostnað er ekki aðeins að taka hlé frá venjulegu starfi, eins og vitað er um í lífinu er ómögulegt að sjá fyrir öllu.
Heimavandamál, óvænt komu ættingja, nauðsyn þess að líta eftir barninu, brjóta í bága við mæld og staðfest líf okkar og síðast en ekki síst - frelsa okkur tækifæri til að fara í vinnuna.
Ef þú hefur þörf á að taka leyfi án þess að spara laun, þarftu rétt og rétt að setja upp frí umsókn á eigin kostnað og veita stjórnendum þínum það.
Í reglulegum skjölum er frí á eigin valdi ekki fyrirhuguð atburður, en þrátt fyrir þetta er hægt að veita starfsmanni bæði í eigin vilja og í röð fyrirtækisins þar sem hann vinnur.
Leyfi án laun í samræmi við vinnulöggjöf er talin ein tegund af félagslegum ábyrgðum. Ekki gleyma því að dagar "hvíldar frá vinnu" verða ekki hluti af starfsreynslu þinni, sem þýðir að því fleiri dagar sem þú tókst á eigin kostnað, því lengur sem þú bíður eftir lögmætri greiddri frí. Fyrir sameiginlega starfsreynslu er ekki þess virði að upplifa, þar sem leyfi án laun er innifalinn í því.
Hvernig á að gera umsókn um frí á eigin kostnað?
Ef þú átt í erfiðleikum með að skrifa frí umsókn um reikninginn þinn, þá er athygli þín veittur leiðbeiningin, eftir að hafa lesið sem þú getur auðveldlega séð um þetta verkefni.
- Þú þarft að skrifa umsókn beint til höfuð stofnunarinnar. Efst á lakinu þarftu að tilgreina stöðu höfuðsins og nafn hans, sem og stöðu hans og nafn.
- Lítið lægra, í miðju síðunnar, er orðið "yfirlýsing" skrifað.
- Næst skaltu skrifa lengd frísins sem þú þarft, tilgreindu dagsetningar og heildarfjölda daga. Lengd leyfi, ef það er ekki sjálfkrafa, skal samþykkja hjá yfirvöldum fyrirfram.
- Röð eða fyrirmæli um leyfi verður undirritaður af stjórnendum fyrirtækisins aðeins eftir að þú gefur til kynna raunverulega væga og hlutlæga ástæðu. Í yfirlýsingu sjálfum, sem ástæða, getur þú skrifað "af fjölskylduástæðum." Mundu að yfirmaður stofnunarinnar hefur ekki rétt til að krefjast af þér opinberu skjali sem myndi staðfesta sannleikann af þeirri ástæðu sem þú gafst upp.
- Samkvæmt lögum hefur þú ekki rétt á eld þegar þú ert í fríi á eigin kostnað.
Lengd ferðar án launa
- Skammtímaleyfi á eigin kostnað. Lengd frá 1 til 7 daga.
- Langtíma leyfi á eigin kostnað. Lengd frá 7 daga og meira.
Hversu lengi er leyfi á eigin kostnað við félagslega óvarið lag í samfélaginu?
Lengd frísins á eigin kostnað getur verið breytileg eftir því hver hann er. Samkvæmt lögum, fara á eigin kostnað getur tekið slíkan tíma:
- 14 almanaksdagar á ári - stríðsmenn og stríðsmenn sem hafa verðleika fyrir móðurlandið, auk vopnahlésdaga.
- 21 almanaksdagar á ári - til einstaklinga sem hafa sérstaka vinnuhlutverk fyrir móðurlandið;
- allt að 30 almanaksdagar á ári - öryrkjar III hópsins og lífeyrisþega eftir aldri;
- allt að 60 almanaksdagar á ári - öryrkjar í I og II hópum.
Meðaltal tölfræðilegur starfsmaður hefur rétt til að taka leyfi á sinn kostnað í samtals ekki lengur en 15 almanaksdaga á ári, strax eða í hlutum. Þetta þýðir að þú hefur tækifæri til að taka á eigin kostnað fyrstu 5 dagana, þá 10 til viðbótar, þannig að í sumu fara þeir ekki yfir fjölda daga sem leyft er samkvæmt vinnulöggjöf.