Skipulagshæfileika

Samskipta- og skipulagsfærni er mjög mikilvægt fyrir leiðtoga og leiðtoga, svo þeir hugsa oft um hvernig á að þróa þau. Fyrir þetta er nauðsynlegt að læra sálfræði samskipta og þróa ákveðnar eiginleikar sem einkennast af leiðtoga.

Hvað felur í sér skipulagshæfni?

Leiðtogi með mikla skipulagshæfni býr yfir fjölda eiginleika sem stuðla að virkri virkni í hlutverk leiðtoga. Slík manneskja er fær um að leysa ágreining, koma á reglum, stjórna sálfræðilegum loftslagi í liðinu, setja verkefni og ná til fullnustu þeirra.

Skipulagshæfileika eru meðal annars:

Að auki hefur leiðtogi með mikla skipulags- og samskiptatækni víðtæka sjónarhorni, fræðslu, staðalfrjálst og klisjulagt hugsun , frumkvæði, þrautseigju í því að ná markmiðum sínum, streituþoli, vilji til að læra og breyta, hæfni til að reikna út árangur af vinnu.

Þróun skipulags og samskiptahæfileika

Til að þróa skipulagshæfni er nauðsynlegt að þróa eiginleika leiðtoga. Gerðu lista yfir eiginleika sem þú hefur ekki og settu frest þar sem þú verður að verða viðvarandi, markvissari osfrv. Reyndu, til dæmis, og eftirfarandi æfingar:

  1. "Pantomime" - fyrir spegilinn, æfa sem lýsir ýmsum tilfinningum (reiði, spennu, gleði osfrv.) Sem mun auðvelda fullnægjandi flutning mikilvægra upplýsinga til undirmanna þinna.
  2. "Söngur" er annar æfing fyrir fullnægjandi sendingar tilfinningar, þú þarft að spyrja spurninga og svara með hjálp syngja.
  3. "Conviction" - skrifaðu á lakið löngun þína og reyndu að sannfæra andstæðing þinn að hann verði að framkvæma það sem hann hefur skrifað.
  4. "Komdu út úr hringnum" - Verkefnastjórinn í þessari æfingu er að sannfæra mann um að komast út úr dreginni hring.

Vel þróað skipulagning færni þýðir og getu til að koma í veg fyrir áhrif einhvers annars. Til að gera þetta þarftu að vinna sjálfan þig: greina hegðun þína, svar við ýmsum atburðum osfrv. Ef þú þekkir viðkvæm svæði geturðu betur skilið annað fólk.