Margir dreyma um að vera leiðtogar og leiða mannfjöldann. En af eðli sínu hefur ekki hver og einn okkar fullkomið sett af forystuhæfileikum persónuleika , sem gerir mann sem fæddur leiðtogi og ótrúlega karismatísk persónuleiki . Til allrar hamingju, það væri löngun, og hvernig á að þróa forystu eiginleika, þú getur fundið mikið af vegu.
Forysta einstaklings
Ef þú hefur alvarlega ákveðið að hækka leiðtoga í sjálfum sér, farðu fyrst að skilgreiningunni á eiginleikum leiðtoga sem þú hefur nú þegar. Því meira sem þú tekur eftir, því nær sem þú ert að ná því markmiði. Eftir það getur maður snúið sér að aðferðum við að þróa forystuhæfileika, sem auðvelt er að læra af bókum og sérstökum þjálfun.
- Sjálfstraust. Sérhver einkenni eiginleika forystu ætti að byrja með þessari stöðu. Ef þú trúir ekki á sjálfan þig, hvernig geta aðrir trúað þér?
- Reiðni fyrir áhættu. Það er mikilvægt að vera fær um að taka áhættu þegar þörf krefur, en ekki að verða spennt, heldur að halda kulda.
- Áreiðanleiki og samkvæmni. Þessir eiginleikar eru nauðsynlegar fyrir leiðtogann, því að fólk mun ekki fylgja þeim sem stöðugt breyta ákvörðunum sínum.
- Virk staða í lífinu. Aðeins vilji til að "elda" í þykkum viðburðum mun leyfa þér að vera fróður í öllum málum.
- Frumkvæði og hvatning. Án þess að þú getur ekki sannfært aðra til að flytja til aðgerða.
- Geta fundið fólk. Til að setja saman gott lið er það sem leiðtoginn þarf. Laða fólk að markmiðum sínum og hugmyndum - besta leiðin til að ná því markmiði.
- Sveigjanleiki. Ef þú veist ekki hvernig á að endurbyggja hratt geturðu ekki staðið við þessa álag. Lífið er óútreiknanlegt, sérstaklega þegar margir eru að treysta á þig.
- Sociability. Þú verður að halda gott persónulegt samband við liðið þitt.
Þessi listi er hægt að halda áfram í langan tíma, þar sem engin takmörk eru fyrir fullkomnun. The aðalæð hlutur er, því meira af þeim sem þú hefur, því meira sem þú getur talist fæddur leiðtogi.
Hvernig á að þróa forystuhæfileika?
Það eru mismunandi leiðir til að þróa forystuhæfileika, en augljósast er 2: annaðhvort að snúa þeim sem eru nú þegar vel (komdu í þjálfunina) eða lesa bækur um þróun forystuhæfileika. Meðal þeirra er hægt að skrá:
- George Anders "Sjaldgæf finna";
- Mark Grandstaff og Georgia Sorenson "Leiðtogastefna: List Generals";
- Seth Godin "ættkvíslir: við þurfum þig - leiða okkur";
- Chip og Den Hit "Switch: hvernig á að breyta því sem erfitt er að breyta";
- David Novak, "Haltu áfram að laða þig."
Tilmæli um að þróa forystuhæfileika, sem gefin eru af höfundum þessara bóka, geta hjálpað ekki aðeins að skilja kjarnann í forystu heldur einnig þróa nauðsynleg einkenni í sjálfu sér.