The sameiginlegur stíl af fötum með táknum er ekki aðeins einkennandi þáttur í fyrirtækinu, heldur einnig fyrirtækjasamfélagið. Eyðublaðið þar sem starfsmaðurinn vinnur verður snyrtilegur. Þetta er grundvöllur fyrir velgengni samskipta við viðskiptavininn. Sammála, sloppy starfsmaður í crumpled skyrtu mun ekki valda neinu, nema vantraust og mislíkar.
Að bera aðeins nokkra þætti í sameiginlegum stíl föt er ekki enn vísbending um að við séum strangt form. Í fyrsta lagi verða þessi þættir að vera þau sömu. Það gæti verið jafntefli eða merki. Í öðru lagi ætti formið sjálft að vera gert í einu litasamsetningu. Fatnaður ætti að vera þekkjanlegur og greinilega aðgreindur meðal allra stofnana. Á sama tíma ætti sameiginlegur stíll þættir ekki alltaf að vera til staðar í forminu sjálfu. Fyrirtæki fatnaður getur einfaldlega verið bætt við með merki með fyrirtækinu merki eða merki með sama merki og starfsmaður nafn.
Corporate stílhönnun
Í þróun vörumerkjaverslunar er alltaf tekið tillit til siðferðilegra staðla. Samband kvenna verður að vera strangt skorið. Hún ætti ekki að hafa djúpa niðurskurð eða of stuttar pils. Til að velja litasvið vörumerkjaverslana skal nálgast sérstaklega vandlega. Allir vita að það eru litir sem eru neikvæðar upplifaðir af öðrum og þegar samskipti við viðskiptavininn geta haft neikvæð áhrif.
Gæði efnisins ætti einnig að vera viðeigandi. Höfuðið ætti að skilja að sköpun hagstæðrar myndar fyrirtækisins krefst verulegrar fjárfestingar.
Til að þróa hönnun vörumerkis föt er betra að bjóða einstaklingi sem sérhæfir sig á þessu sviði. Hann mun læra sérstöðu fyrirtækisins og byggjast á þessu, geti þróað teikningar, en samkvæmt þeim mun í framtíðinni klæðast fötunum.
Við the vegur, viðskipti stíl vísar ekki aðeins til föt starfsmanns, heldur einnig vinnustað hans og þá hluti sem hann getur notað fyrir framan viðskiptavininn. Til dæmis, screensaver á skjáborði tölvunnar, hringitón í farsímanum þínum, dagbók og jafnvel penni. Tilfinningin um stofnunina og starfsmenn hennar samanstendur af litlum hlutum, þar á meðal.
Rétt valin fyrirtæki stíl stofnunarinnar mun hjálpa fyrirtækinu að þekkja á markaði þjónustu. Og þetta er grundvöllur fyrir árangursríka þróun þess og þar af leiðandi myndun stórs viðskiptavina.
Fyrirtækjasnið fyrir starfsmenn skrifstofu
Sumir stofnanir þurfa ekki starfsmenn sína að vera með ákveðna samræmdu. En það eru ákveðnar strangar reglur um kóðann , sem ekki er hægt að fylgjast með sem geta haft neikvæðar afleiðingar fyrir starfsmanninn. Í sumum fyrirtækjum, óháð tíma ársins, eru starfsmenn bannað að losa sig við axlir. Jafnvel pils eru sýndar eingöngu með sokkum.
Sumir stjórnendur kynna ekki einkennisbúninga, þau takmarka einfaldlega sig við regluna "hvít toppur-svartur botn", sem reyndar einnig ræður starfsmönnum. Takmarkanir eiga oft ekki aðeins við um fatnað, heldur einnig smekk, sem verður að vera lágmarksnýt og einnig hairstyles. Hringandi hárlitur er frábendingur. Það er oft heimilt að vera hóflega aukabúnaður.
Svo, stjórnendur og starfsmenn stofnunarinnar ættu að muna að hið fullkomna útlit sameiginlega í heildinni vekur stofnunin skref hærra. Viðvera fyrirtækja stíl talar um alvarlega viðhorf til viðskiptavinarins og áhuga á vinnu.
| | | |
| | | |
| | | |
