Við erum öll ólík, en sálfræði heldur því fram að mannkynið sé skipt í tvo gerðir í samræmi við persónuleika eiginleika: extroverts og introverts. Fyrsti gerðin sameinar fólk opið til samskipta, ötull, vingjarnlegur, virkur og tilbúinn til að taka þátt í að leysa vandamál opinberra lífs. Eins og fyrir seinni tegundina - innrautt, allt hérna er miklu flóknara.
Hver er innbyggður maður?
Lífsstaða fólks af þessu tagi er róttækan frábrugðin talandi og sendandi extroverts. Þau eru meira lokuð, þannig að þau eru að mestu hneigð til augnglerings. Stóra hávær fyrirtæki laða ekki þá, þeir hafa ekki óþrjótandi gaman, en þetta þýðir ekki að þeir séu ekki þráhyggju og taciturn. Í sálfræði eru merki um innrauða, sem hægt er að greina frá andstæðu gerð persónuleika. Þeir einkennast af:
- tilhneigingu til að hugsa, ekki aðgerð;
- tilfinning um óþægindi við mikinn mannfjölda;
- auður innri heimsins og löngun til að opinbera það aðeins til hinna "útvöldu";
- löngun til að hafa samskipti aðeins um málefni sem vekja athygli fyrir þeim;
- í meiri mæli, hæfni og löngun til að hlusta, ekki tala;
- Óvilji að vera fyrstur til að hafa samband við;
- val að vera ein og vinna sjálfstætt, ekki í hópi.
Tegundir introverts
Flókið introverts er staðfest með sérstökum eiginleikum þeirra, jafnvel innan samfélagsins. Sálfræðingar skipta þeim í tvo stóra hópa: skynjun og innsæi. Sensory lögun meiri kröfur um skýrleika og nákvæmni, ekki aðeins í vinnu, heldur einnig í samböndum. Þeir bera ábyrgð og koma með verkefni í lokin, ef þeir hafa skýrar leiðbeiningar.
Innsæi - þvert á móti, vilja þeir ekki skilja litla hluti og trúa því að það sé leiðinlegt og óaðlaðandi. Þeir geta hugsað mikið, draumur, en nánast ekkert að gera sér grein fyrir draumum sínum. Þeir geta gert nokkra hluti á sama tíma án þess að klára eitt. Ef það varðar val á starfsgrein, geta þeir endalaust tekið eitt fyrir einn, þá annan, að velja verðugt.
Aftur á móti felur flokkun þessarar tegundar í sér tegundir af introverts, lýsingar sem gefa heildar mynd af þeim. Vel þekkt sálfræðingur og geðlæknir Karl Young útskýrði átta slíkar tegundir en í dag er almennari flokkun notuð. Það sameinuð fólk með svipaða eiginleika einkenni eiginleiki, sem er skipt í fjóra helstu sjálfur:
- innsæi-rökrétt;
- rökrétt-skynjun;
- innsæi;
- snerta.
Innsæi-rökrétt innrautt
Slík fólk er oft kallað myrkur raunsæir. Dapur spár þeirra, að jafnaði, af einhverjum ástæðum hafa eign rætast. Þetta er áberandi rationalist: Hann er aðgreindur með rökfræði aðgerða, stundvísis, samviskusemi. Áætlanir hans eru skýrir, en hann gerir sér grein fyrir þeim án þess að flýta sér eins og að sannprófa hvert skref. Óákveðinn greinir í ensku leiðandi innrautt er ekki leiðtogi, en ábyrgur fylgismaður.
Hann líkar oft við í liðinu vegna þess að hann er of ákafur og krefjandi. Hins vegar veit hann hvernig á að reikna nákvæmlega kosti sérstöðu og getur alltaf fundið rétta leiðin út úr erfiðum aðstæðum. Utan þau virðast kalt og aðskilinn. Til að segja hrós, flekkja, lofa einhver - ekki í reglum hans. Líkar við að lesa og endurspegla.
Rökræn skynjun innrauða
Þessi tegund af introvert bregst sársaukafullt við innrás heimsins, viðurkennir ekki fyrirhöfn, deilur í samtölum og samböndum. Á sama tíma er hann móttækilegur og tilbúinn til að koma alltaf til bjargar; Þetta er einn af trúfastustu félagar. Hann lítur ekki eins og hávær fyrirtæki, en hann er ekki hægt að kalla á einangrun og unsociable. Hann nýtur rólegu samtali, samskipti við fólk skemmtilega fyrir hann.
Logic-Sensor innrautt skynsemi hefur getu til að laga sig að umhverfisveruleikanum, reglum, kröfum og umhverfisáhrifum - það gerir honum kleift að lifa í heimi hans og ekki "falla út" í samfélaginu þar sem hann þarf að vera. Mjög viðkvæm og viðkvæm, en hann veit hvernig á að fela frá öðrum. Rökfræði þess og skynsemi kemur fram í ýmsum aðstæðum:
- frábrugðið sparnaði - peninga eyðir ekki;
- Hefur sjaldan innsýn - tölvusnápur og loafers geta ekki haldið því.
- Aðeins það sem falið er mun framkvæma;
- Það eru oft skapasveiflur: frá kulda og losun til aukinnar spennu, sem birtist í mikilvægum aðstæðum.
Siðferðilegt innsæi
Fólk af þessari gerð einkennist af miklum gullibility. Þeir trúa því að fólk sé viðeigandi og heiðarlegt, er stórfenglegt og er tilbúið að fyrirgefa þeim sem hafa viðurkennt mistök sín og iðrast. Þeir ákvarða nákvæmlega eðli og skap ókunnugra manna, en þeir vita ekki mikið um þá sem eru nálægt þeim og trúa því að þeir geti aðeins verið umkringdur mannsæmandi, kyrrlátu fólki.
Siðferðileg innsæi ímyndunarlegt skynsamlegt getur gefið góða ráðgjöf, sem tengist mannleg samböndum, auðvelt að leiðarljósi í erfiðum lífsaðstæðum. Hann hefur löngun til nýtt og óvenjulegt; sjálfnám, löngun til þekkingar - venjulegt ástand hans og oft immersion í rannsókn heimspekilegra kenninga og trúarlegra postulata.
Það einkennist af miklum aðhaldi og getu til að einbeita sér í erfiðum aðstæðum, bæla á spennu og ótta sem kann að birtast eftir að vandamálið er leyst. Sérstaklega sympathetic við fólk með leiðtoga eiginleika sem hvetja og ýta honum til aðgerða, en ekki þola rudeness og þvingun. Í slíkum aðstæðum getur það orðið pirrandi og fljótur-mildaður.
Siðferðileg skynjun innrauða
Fjórða tegund persónuleiki er skynjunar-siðferðileg innrautt, sem er vel versed í fólki og skilur "hver en andar." Þú getur ekki beðið um það, gerðu tíma með vinum: hann ákveður hver er "eigandi" hans og hver er "útlendingur". Með fólki er hann varkár og opnar ekki sál sína í fyrsta koma, en með þeim sem verða vinir hans, mun hann vera heiðarlegur, umhyggjusamur og gaumgæfur. Það er erfitt að eiga samskipti við hann: það er erfitt að sannfæra hann, hann gefur nóg málamiðlun.
Það er einstaklega skynsamlegt manneskja sem er fær um að greina ástandið og gera mæld ákvörðun sem fullkomlega samsvarar raunverulegu ástandi mála. Getur samþykkt kröfur og skilyrði samfélagsins þar sem hann er, sem vill losna við óþarfa vandamál. Virðast ekki stór hávær fyrirtæki, stórfelldum atburðum. Hann nýtur sjaldgæfra, hljóðláta funda, en pirrar tíðar samskipti jafnvel við vel þekkt fólk.
Ólíkt öðrum gerðum virðist skynjunar-siðferðisleg innbygging ekki eins og hægur flæði atburða, langar ákvarðanir. Kvíðaástandið fyrir hann er einkennandi, á sama tíma minnist hann á eigin mistökum, göllum og mistökum og dregur lærdóm frá þeim. Það er næstum ómögulegt að taka hann á óvart: hann er alltaf tilbúinn fyrir hvaða atburði sem er. Hins vegar, ef þetta gerist, upplifar það sársaukafullt eigin mistök og mistök.
Kostir Introverts
Þrátt fyrir augljós vandamál hafa inntakendur fjölda verðmæta eiginleika sem gera þeim ómissandi í þjónustunni. Aðalatriðið er hæfni til að framkvæma viðskiptin til enda með því að fylgja leiðbeiningunum. Á sama tíma er unnið að hágæða og tímabærri vinnu. Að auki er hægt að útskýra aðra kosti innrauða:
- mismunandi einbeitingu, hugsi viðhorf til verkefnisins sem falið er, getu til að hugsa fyrir utan kassann;
- hafa vel þróað ímyndunarafl, skapandi hugsun ;
- hafa ríka innri heim, hæfni til að hafa í för með sér;
- Mikilvægi fylgir litlum hlutum sem kunna að vera mikilvægar;
- Þeir sem varð vinur þeirra, geta treyst á þá í öllu.
- Þeir geta hlustað á og heyrt spjallþáttinn;
- geta einbeitt sér að framkvæmd tiltekins máls, án þess að vera annars hugar.
Ókostir introverts
Allir kostirnir sem nefnd eru hér að framan gera slíkt fólk óbætanlega í framkvæmd vinnu sem krefst athygli og ábyrgð. Hins vegar hafa þeir einnig galla, sem koma í veg fyrir ekki aðeins samskipti við þá, heldur oft - og sjálfir:
- flókið að vinna í stórum hópi;
- óviljandi að málamiðlun;
- of mikið innrennsli í eigin innri heimi: reynsla, sjálfsvafi, efasemdir, aukin kvíði og aðrar eiginleikar innrauða, sem gerir samskipti erfitt.
Hvernig á að verða introvert?
Það er oft spurt hvort það sé hægt að verða introvert. Sálfræðingar segja að það sé nánast ómögulegt að breyta skapgerð manns, en til að athuga hvort breyting á eðli er möguleg fyrir innleiðingu er ekki erfitt. Til að gera þetta, ættir þú að gera tilraunir og prófa sjálfan þig, búa til aðstæður sem eru nálægt þeim sem venjulega finnast í introverts, til dæmis:
- að vinna einn;
- Vertu einn kvöld á föstudaginn;
- tala minna og hlusta meira;
- greina aðgerðir sínar og skipuleggja viðskipti;
- Ekki mæta massaferðum og yfirgefa hávær fyrirtæki.
Hvernig á að eiga samskipti við innrauða?
Ef þú stofnar rétt samband við innrauða getur þú fengið áreiðanlega vin og ábyrga unga starfsmann en þú verður að taka tillit til blæbrigðanna í samskiptum við hann:
- Hann getur ekki verið hljóp til að taka ákvarðanir;
- Nauðsynlegt er að veita skýra áætlun um aðgerðir til að skilgreina markmið og markmið vinnunnar.
- Leggðu ekki ákvarðanir þínar og reyndu ekki að hitta þig oft.
- ekki gleyma því að þessi manneskja er mjög viðkvæm og svikinn.
Afhverju er erfitt að eiga samskipti við innflytjendur?
Svarið við þessari spurningu liggur í eiginleikum skynjun heimsins af þessu fólki. Ef hann þarf að eiga samskipti við extrovert verður það sérstaklega erfitt. Helsta ástæðan fyrir erfiðleikum í samskiptum við hann er í tengslum við þá staðreynd að eðli innrauða er stillt á sértæka samskipti og eigin innri heima . Hann er hægur og krefjandi, lítill félagslegur og taciturn.
Hvern að vinna introvertu?
Í ljósi þess hversu flókið eðli er, þá er vinna þar sem slíkt fólk verður sannarlega ómissandi. Hæstu starfsstéttir fyrir introverts: endurskoðandi, rannsóknarstofa aðstoðarmaður, hönnuður, rithöfundur, þýðandi, dýralæknir, forritari og umsjónarmaður. Í þessu tilviki er leiðtogi-innlimað af meirihluta viðurkennt sem skilvirkasta, fær um að skipuleggja skýr verk liðsins.