Fæðing barns er afgerandi augnablik, því að ný fjölskyldumeðlimur þarf án efa mikla athygli á sjálfum sér. Það er í þessu skyni að lögin kveða á um möguleika á að taka leyfi til að annast barn, eftir allt, að jafnaði er það einfaldlega ekki orkinn og vinnutími.
Hvernig á að sækja um frí?
Leyfi til hjúkrunar er veitt þar til barnið nær þriggja ára aldri. Fyrir allt tímabilið heldur starfsmaður vinnustað og telst bæði í heildartíma þjónustunnar og í sérgreininni. Um leið er nauðsynlegt að tilgreina að það sé ekki aðeins notað af móður eða föður, heldur jafnvel ömmu, afi eða öðrum forráðamanni. Það er einhver ættingi sem tekur beint til nýfættarinnar og sér um hann.
Samkvæmt lagalegum reglum um undirbúning bóta þarftu eftirfarandi skjöl:
- Vegabréf.
- Umsókn um veitingu bóta í peningum, lokið á sérstöku formi.
- Helstu skjal barnsins er fæðingarvottorðið .
- Ef þú vinnur ekki, þarftu að kynna upprunalega og afrit af vinnubókinni. Ef þú ert skráður hjá vinnumiðstöðinni þarftu skjal sem staðfestir að í augnablikinu eru engar greiðslur eða umtalsverðir aðstoð við atvinnuleysi. Að jafnaði er þetta vottorð um samþykkt eyðublað.
- Ef þú tilheyrir flokki nemenda þarftu að fá vottorð eða annað skjal frá þeim stað þar sem staðfest er stöðu nemandans.
- Fyrir samþykktir verður nauðsynlegt skjal ákvörðun um samþykkt eða forráð.
Sérstök tilfelli
Sérstök tilfelli tengjast td til að gefa út leyfi til að sjá um tvíbura og það eru líka margar spurningar um hvernig á að fá bætur. Í þessu tilviki er kosturinn mögulegur þegar mismunandi fjölskyldumeðlimir annast sjálfan sig, menntun og umönnun fyrir mismunandi börn. Þar með talin greiðslur á grundvelli treysta á nokkrum ættingjum.
Mikilvægt er að muna ein einföld regla - lögin kveða ekki á um samtímis frí um umönnun tvíbura og fæðingarorlofs í tengslum við meðgöngu og fæðingu. Þess vegna geta greiðslur fengið mismunandi fjölskyldumeðlimi. Hins vegar er rétt að hafa í huga nauðsyn þess að tilgreina í umsókninni, hvaða barn og
Að annast barnið sem er afar afi og foreldri, til að hanna þennan möguleika til að sjá um barnabarnið þitt, verður að vera til viðbótar við umsóknina, opinbera skjalfest staðfesting á því að foreldrar noti ekki slíkt leyfi og fái ekki ávinning og viðbótargreiðslur til barnsins. Samkvæmt þessum skilyrðum er umönnunarheimildin greidd til raunverulegs forráðamanns. Að auki er hann heimilt að vinna, þó aðeins skilyrði styttri vinnudags eða, til viðbótar, vinna heima.