Hver hópur fólks utan frá líkist lifandi lífveru. Það er hægt að vaxa, þróa og jafnvel upplifa eitthvað sem líkist félagslegum dauða. Þetta fyrirbæri er að finna næstum alls staðar: í vinnunni, í skólanum eða í háskóla. Við ákváðum að skilja hvernig helstu stigum myndunar sameiginlegu framhaldsskóla.
Stig af þróun sameiginlega
- Lapping. Allir þátttakendur í hópnum kynnast hvert öðru og sýna samtímis aðeins bestu eiginleika þeirra. Liðið á þessu stigi skapar útlit samhæft og vingjarnlegt andrúmsloft, þótt í reynd er sanna tilfinningin falin og ekki sýnd. Á þessu stigi í þróun vinnuverkefnisins er aðeins fjallað um markmið og aðferðir samvinnu mjög yfirborðslega. Fólk veit lítið um samstarfsmenn sína, þannig að það er nánast engin sameiginleg vinna.
- Breyta upphafsstöðu. Samfélagsleg óánægja í hópnum lýsir ástandinu og það byrjar að sundrast í hópum, örhópum. Þetta er tíminn í baráttunni fyrir forystu, bæði fyrir forystu í öllu liðinu og fyrir óformlegan forystu í örhópunum.
- Niðurstaðan. Eftir að myndun og þróun kúlunnar náði hámarki og hvert meðlimir hennar tóku staðinn úthlutað, hefst frjósöm vinna. Þetta er vegna þess að hópurinn hefur yfirráð yfir þekkingu og auðlindir til að stilla vinnuferli.
- Skilvirkni. Hér er lögð áhersla á rétta notkun tímafyrirtækja og nákvæma framkvæmd verkefna og markmiða. Hópurinn lítur á vandamálið með hlutlausa auga og getur leyst þau á skapandi hátt.
- Leikni. Í lið sem hefur gengið í gegnum öll fyrri stig þróun, eru tengsl milli félagsmanna hans verulega styrkt. Fólk er dæmt og samþykkt í samræmi við jákvæða eiginleika þeirra og verðleika, og ekki með slips og galla. Persónulegur ágreiningur er útrunninn á stuttum tíma.
- Öldrun. Samkvæmt lögum um þróun sameiginlega hefur kunnáttan sem náðst hefur á árunum á ákveðnum kúlum ennþá leyft að "vera á floti", en virkari samkeppnisaðilar eru nú þegar umtalsvert meiri en skilvirkni þess. Nýjar aðferðir vélknúinna og breyttra aðstæðna í kringum Coca-kúlu virkni eru að gera sér grein fyrir.
- The wreck. Sameiginlega eins og slíkt hættir að vera til. Stundum getur hópur fallið í sundur jafnvel vegna brottfarar eða dauða leiðtoga hans.
Þróunarskilmálar liðsins
Til þess að sameiginlega geti farið í gegnum öll þessi stig í þróuninni verður það að skapa aðstæður.
Þættir þróunar sameiginlegra
- Sameiginleg starfsemi.
- Kunnátta kynning á kröfum til liðsins.
- Heilbrigður og hlutlæg almenningur.
- Horfur um þróun.
- Sköpun eða margföldun á hefðum samvinnu.
Nú veit þú hvað þú þarft að fara í gegnum hópinn til að verða sannarlega faglegur lið. Þessi þekking þú getur sótt sem framkvæmdastjóri, og þegar þú setur upp nýja vélmenni.