Ekki langt frá nýju ári og jólaleyfi. The langur-bíða eftir helgi og hátíð síðasta fundar í útleið ári í hring liðsins hans. Á þessum tíma verða fyrirtækjasamstæður óaðskiljanlegur hluti af þróun innri stefnu hvers fyrirtækis. Þökk sé slíkum aðgerðum er hægt að gera mikið af nýjum kunningjum. Og í okkar tíma deita gegnir mikilvægu hlutverki í einhverri velgengni einhvers. Og stjórnvöld, aftur á móti, eftir tilefni slíks aðila, geta endurskoðað skoðanir sínar á sumum undirmanna í versta eða besta fyrir þá aðila.
Ef þú ákveður að skipuleggja fyrirtækjasamstæðu, velgengni, sem að sjálfsögðu getur haft jákvæð áhrif á skoðun yfirmann þinnar um þig, þá skulum við reyna að skilja upphafsþrep þessa ferils.
Boð til nýrra fyrirtækja
Fyrir nýársveislu eru þeir sem félagið tók virkan þátt í árinu boðið, sem hjálpaði til að ná háum árangri. Nauðsynlegt er að hugsa um listann yfir boðbera, sem síðan er hægt að skipta í flokka.
- "Golden" flokkur. Það er styrkt af fyrirtækinu, stjórnendum, sem og boðið til fyrirtækja stjarna. Fyrir þá, boð til fyrirtækja New Year ætti að vera einstaklingur. Hver einstaklingur þarf að þróa eigin nálgun, að meðhöndla með sérstöku virðingu. Boðskort ætti að afhenda fyrirfram, helst í mánuði. Fyrir stjörnurnar á sýningarfyrirtækjum skal boða boð til stjórnenda fyrirtækisins.
- Starfsmenn félagsins. Þessi hópur inniheldur alla starfsmenn félagsins. Auðvitað myndi hver einstaklingur vera ánægður ef textinn í boðinu fyrir nýárið var skrifað bara fyrir hann, myndi hann líta svo á að leikstjórinn skemmti virðingu með algerlega öllum víkjandi. En allt eftir fjölda starfsmanna ákveður þú sjálfur hvort þú átt nóg af þolinmæði og ímyndun fyrir þessa samantekt. Boðið skal tilgreina að boðin til fyrirtækja fái aðeins viðtakanda boðsins eða hann getur fært maka sínum með honum. Í öðru lagi er nauðsynlegt að skýra hvort maður eigi að skrá sig með hverjum hann muni koma.
- Viðskiptavinir. Þetta eru viðskiptalönd, birgja, fjölmiðlar. Fyrir þá eru boð send út hálfan mánuð fyrir atburðinn. Ef það er takmörkuð fjöldi sæti hjá fyrirtækjasamstæðu, þá þarftu að hringja í boðið gestum, skýra hvort þeir hafi fengið boð til nýárs og hvort þeir eigi að sækja.
Hvernig á að skrifa boð til nýárs
Textinn boðsins til fyrirtækja ætti að vera um 6 setningar og 2-3 málsgreinar.
Í fyrri hluta er átt við boðberann. Rétt er að gefa til kynna ástæðu fyrir skipunina.
Annað færir oft upplýsingaálag. Nauðsynlegt er að lýsa eðli atburðarinnar, ef til vill, til að skýra smáatriði (til dæmis, taktu með þér eitthvað sem táknar næsta ár).
Og að lokum skaltu tilgreina stað og tíma aðila.
Ekki gleyma því að boðið á nýju ári ætti að geyma einlægni og fyrir fríið. Notið ekki of mikið orð eins og "Kæru okkur öll" osfrv. Ef það eru stjörnur af sýningarfyrirtæki á kvöldin, þá er í textanum boðsins til fyrirtækja, nauðsynlegt að nefna það létt. Til dæmis: "Á þessu gamlárskvöld verða uppáhalds lögin þín tekin af inimitable Mr. X".
Nauðsynlegt er að ákveða hvers konar boð til að halda hátíð Nýárs: kort eða innskot með umslagi. Hugsaðu vel um litakerfið. Allir litir verða að sameina og útlit boðsins ætti að valda bros, ekki disgust.