Flutningur á meðgöngu konu til að auðvelda vinnu í Rússlandi
Öll réttindi sem stjórna réttinum á meðgöngu, þ.mt flutningur slíkra starfsmanna til að auðvelda vinnu, er stjórnað í starfsreglunum í samræmi við reglur um vinnumarkaðinn, 93., 254., 260., 261. gr.
Þeir segja að barnshafandi kona ætti að létta af slíkum álagi á vinnustað:
- næturvaktir;
- Yfirvinnuverkefni;
- vinna á hátíðum og helgar;
- viðskiptaferðir.
Einnig getur barnshafandi krafa krafist minni vinnudegi eða stuttan vinnudaga, fullan launaðan leyfi, þrátt fyrir þann tíma sem hún hefur unnið fyrir vinnuveitandann. Og í tengslum við læknisfræðilegar vísbendingar hefur kona rétt til að breyta vinnuskilyrðum, draga úr framleiðsluhraða til að draga úr hættu á skaðlegum áhrifum á þungun, en greiðsla á meðgöngu er greiddur á meðgöngu samkvæmt lögum.
Maður verður að muna og vita að það er engin löglegur réttur til að segja frá konu sem er ólétt, vegna stöðu hennar eða að neita að vinna. Ef samningstími samningsins rennur út, á vinnustað meðgöngu skal þessi samningur framlengdur af vinnuveitanda án árangurs.
Barnshafandi kona má aðeins vísað frá ef stofnunin eða fyrirtækið er alveg laust, en hún verður að fá annan vinnustað.
Það skal tekið fram að það er enn ein ákvörðun ríkisstjórnarinnar um hollustuhætti og faraldsfræðileg eftirlit í Rússlandi - "Hollustuhætti fyrir vinnuskilyrði kvenna". Það stjórnar og stýrir hollustuhætti staðla vinnuskilyrða, sem verður að uppfylla án árangurs fyrir þungaðar konur.
Er auðvelt að vinna ólétt í Úkraínu?
Hugmyndin um "auðveldara vinnu fyrir barnshafandi konur" er skilgreind fyrir konu fyrir sig, allt eftir lífeðlisfræðilegum og sálfræðilegum aðstæðum líkamans, núverandi vinnuskilyrðum og mat á rétta gæðum vinnu.
Í Úkraínu er létt vinnuafl fyrir barnshafandi konur í lögum um vinnulöggjöf reglubundin með greinum 174 til 178.
Þeir segja að það sé bannað fyrir þungaðar konur að nota þungar tegundir af vinnu með skaðlegum og hættulegum aðstæðum. Það er einnig bannað að taka þátt í handvirka vinnu við neðanjarðar aðstæður en aðeins hreinlætis eða viðhaldsverk. Skilgreiningin á stöðlum fyrir hækkun þyngdarafls, hættulegra eða skaðlegra aðgerða og annarra takmarkana er samþykkt af heilbrigðisráðuneytinu í Úkraínu og samþykkti með ríkisnefnd Úkraínu um eftirlit með vinnuslysum.
Þungaðar konur eru ekki leyfðar, og þeir sem eiga börn yngri en þriggja, í sama starfi og í löggjöf Rússlands: yfirvinnu, á kvöldin, ferðir, osfrv. En til vinnu um kvöldið í Úkraínu er heimilt að leyfa barnshafandi konur undir sérstökum nauðsyn,
Og það er þess virði að muna að vottorð um þungaða konu til að auðvelda vinnu er skylt fyrir vinnuveitanda, annars hefur hann rétt til að neita að veita einfaldaða skilyrði.
Ef kona neitaði að veita þunguðum konum auðvelda vinnu, sem hún er sýnd, getur vinnuveitandinn ekki sagt henni frá aðgerðinni. Í þessu tilviki, aðeins undir gr. 40 ákvæði 2 í vinnumarkaðskóða í Úkraínu, sem segir að starfsmaðurinn samræmist ekki færslunni eða að viðkomandi vinna sé ekki framkvæmt vegna heilsufar.