Klassískt stefna í að skapa viðskipti myndir er alltaf í tísku. Það er stílhrein kvenkyns skrifstofa klæðast 2014 hjálpar til við að búa til ósamþykkt útlit sjálfstætt sjálfstætt farsælt stelpu sem hefur karisma og gjöf sannfæringar.
Smart föt fyrir skrifstofu 2014
Á nýju tímabili þessa árs, kynntu tískuhönnuðir konur með miklum fjölda af breytingum á viðskiptabrautum. Nýir hönnuður söfn eru fyllt með mismunandi gerðum í upprunalegu hernum stíl , með skera mannsins, aftur búningar með X-skuggamynd, og einnig með ókeypis skera í anda á níunda áratugnum. Í samlagning, bjóða hönnuðir viðskipti dömur ekki aðeins klassískt útgáfur af pils, buxur og jakki, en einnig upprunalega útgáfur af kjóla skrifstofu og gallarnir. Velja skyrtur og blússur, gaum að klassískum gerðum af hvítum með hefðbundnum skurðum, á hnöppum og með kraga. Stílhrein skrifstofafatnaður fyrir stelpur er skreytt með kraga-bows, kraga, kraga, lykt og stórar ermarnar í aftur stíl. Í viðbót við snjóhvítt skugga, veldu vörur af Burgundy, bláum, brúnum og Lilac, auk ýmissa Pastel litum. Skrifstofa klæðast 2014 er björt og frumleg, vegna þess að flestar vörur eru kvenkyns prentar með abstrakt mynstur, blómum, röndum og rómantískum hjörtum.
Stílhrein fatnaður skrifstofu
Stílhrein fatnaður skrifstofu eru óbætanlegur kjóll sem ekki hefur misst vinsældir sínar frá síðasta tímabili. Í þróuninni eru flared líkön af miðlungs lengd, auk lengdar útgáfur með jakka skera. Í stefnumótasöfnum eru einnig nýjar möguleikar, svo sem kjóll með hálfhringlaga ermum eða alls konar módelum með óvenjulegu myndlistarmyndir. Upprunalega hugmyndin var "klár" kjólar sem geta lagt áherslu á alla kosti og felur í sér galla vegna sérstaks rúmfræðinnar. Mjög mikilvægt smáatriði í kjósunum verður belti sem getur verið í lit vörunnar eða öfugt í mótsögn. Þetta smáatriði accentuates kvenkyns mitti.
Á köldum árstíð geta blússur verið örugglega skipt út fyrir turtlenecks, peysur og fjölmargar sweatshirts. Gæta skal eftir vörum sem eru gerðar úr mohair efni, kashmere og þunnt Jersey.
| | | |
| | | |
| | | |
