Hvað er kostgæfni?

Iðnleiki er eðli eiginleiki sem sýnir löngun, löngun og tilhneigingu manns til að vinna. Er jákvæð gæði nauðsynleg til að ná árangri sanngjarn úthlutun tíma til vinnu og hvíldar. Það er ástæðan fyrir framleiðni og skilvirkni vinnu.

Hvernig á að rækta kostgæfni?

Fyrsta reglan um að mennta þig í vinnu er sterk löngun! Án þess verður ekki hægt að ná tilætluðum árangri. Það er nauðsynlegt að styrkja vilja og þrautseigju í sjálfu sér. Þetta mun þurfa mikið af styrk og þolinmæði. Þú getur ræktað kostgæfni í sjálfu þér á marga vegu. Til dæmis, þegar eitthvað er mjög mikilvægt að þú viljir ekki gera það, taktu strax þetta mál, byrjaðu að berjast við óviljun þína. Þá með athöfnum þínum mun þú sanna sjálfan þig að þú ert sterkari en aðstæður. Þetta mun auka sjálfsálit þitt, þú verður ánægður með sjálfan þig.

Vertu tilbúinn fyrir hluti sem ekki verða nógu auðvelt. Þú getur lækkað hendur eða ráðist á leti. En ekki örvænta, settu bara markmið og farðu sjálfkrafa í það. Þegar það er sérstaklega erfitt þarftu stuðning náin fólks. Og skilningur þinn á ástandinu: Fyrir sakir hvað og fyrir sakir þess sem þú ert að gera þetta, mun hjálpa þér að takast á við verkefni. Mundu að þegar þú spurðir sjálfan þig þýðir þetta að þú ert mjög hugrakkur og sterkur maður, þú vilt þróa og fara í rétta átt!

Vinna - endobles

Eins og allir vita, þá var það hann sem gerði manninn úr apanum. Ef á þessu stigi þróunarinnar hefur þú eitthvað sem virkar ekki - það skiptir ekki máli! Aðalatriðið er að þú sért allt nákvæmlega. Ástundun mannsins er í verkum sínum, aðgerðum og hegðun. Þeir segja: "Gera það vel, eða gerðu það ekki!" Það er nákvæmlega hversu góður og kostgæfur maður gerir eitthvað af starfi sínu og einkennir hann sem hardworking eða latur. Það er ljóst að fólk sem er ekki erfitt að vinna ekki neitt.

Hvað er afleiðing af kostgæfni?

Réttlæti, þrautseigja, ábyrgð og kostgæfni eru ein helsta eiginleiki sem er metið í samfélaginu, hjá starfsmönnum (í vinnunni), heima (heima). Auðvitað er erfitt að vinna. Engu að síður er það ómissandi skilyrði fyrir farsælan feril og farsælt líf.

Dæmi um kostgæfni sem við getum séð á öllum sviðum mannlegrar starfsemi. Vinnusamt fólk er fólk sem eyðir mestum frítíma sínum, ekki í hvíld og ánægju, en á námskeiðum sem nauðsynlegar eru. Sérstaklega greinilega kostgæfni kemur fram undir skaðlegum aðstæðum vegna vinnu og aðgerða. Einfaldlega sett, til að gera réttu hlutina á nákvæmlega tíma þegar það er engin löngun til að gera neitt yfirleitt. Til dæmis notar hardworking starfsmaður í vinnunni persónulegum tíma sínum ekki til eigin hagsmuna, heldur til hagsbóta fyrirtækisins, til þess að ljúka starfi. Annar kostgæfni er hvernig maður dreifir tíma sínum: fólk venjulega snemma hækkun, til að fá tíma til að gera eins mikið og mögulegt er.

En vandamálið er kostgæfni getur komið upp, ef þú hefur ekki eftirsjá, fullnægðu þér sjálfan og gefðu þér allt til að vinna. Þá kemur ótæmandi kostgæfni. "Workaholics" hafa ekki mælikvarða og stundum of mikið á líkama þeirra, sem getur leitt til óæskilegra afleiðinga. Nefnilega: Þvottur í taugakerfinu, þunglyndi, hjartsláttartruflanir osfrv. Því miður, ekki alltaf fólk sem hefur lent í slíkum vandamálum, sýna sanna orsök þess. Þá er það skynsamlegt og eina reglan byrjar að bregðast við: "Ekki ofleika það."