Pygmalion er hetja frá grísku goðafræði, sem var ótrúlega myndhöggvari og konungur í Kýpur. Samkvæmt goðsögninni skapaði hann einn daginn svo fallega styttu að hann elskaði hana meira en lífið. Hann hrópaði til guðanna að þeir endurlífgu hana og uppfylltu beiðni sína. Í sálfræði er Pygmalion áhrif (eða Rosenthal áhrif) algengt fyrirbæri þar sem einstaklingur sem er sannfærður um réttmæti upplýsinganna virkar óvart á þann hátt að hann fái raunverulegan staðfestingu.
Pygmalion áhrif - tilraun
Áhrif Pygmalion er einnig kallað sálfræðileg áhrif sem réttlætir væntingar. Það var sannað að þetta fyrirbæri er mjög algengt.
Vísindamenn tókst að sanna þessa yfirlýsingu með hjálp klassískra tilrauna. Skólakennarar voru upplýstir um að meðal nemenda sé hægt og ekki mjög hæft barn. Í raun voru þeir allir á sama stigi þekkingar. En vegna væntinga kennarans varð munurinn: hópur sem var lýst sem hæfari, fékk hærra stig í prófun en sá sem lýst var minna fær um.
Furðu, væntingar kennara voru ótrúlega fluttir til nemenda og neyddist þeim til að vinna betur eða verri en venjulega. Í bókinni Robert Rosenthal og Lenore Jacobson var tilraunin fyrst lýst með meðferð væntinga kennara. Furðu, þetta hefur áhrif á niðurstöðurnar af IQ prófinu.
Niðurstaðan af tilrauninni sýndi að þetta hefur jákvæð áhrif á frammistöðu "veikburða" barna frá fátækum fjölskyldum. Það er sannað að þeir læra verra vegna þess að væntingar kennara um frammistöðu sína eru neikvæðar.
Til viðbótar við slíkar tilraunir voru gerðar miklar rannsóknir sem sýndu einnig tilvist félagslegra og sálfræðilegra áhrifa Pygmalion. Þessi áhrif eru sérstaklega sterk í liðum karla - í her, í cadet Corps, í verksmiðjum og námuvinnslufyrirtækjum. Þetta á sérstaklega við um fólk sem trúir ekki á forystu, en hver ætlast ekki til neitt gott sjálfs.
Hvernig á að útskýra Pygmalion áhrif?
Það eru tvær útgáfur sem útskýra Pygmalion áhrif . Vísindamaðurinn Cooper telur að kennarar sem eru settir upp fyrir mismunandi niðurstöður, segja ólíkum orðum fyrir nemendur í báðum hópunum, grípa til andlegrar samskipta og mats. Að sjá þetta eru nemendur sjálfir aðlagaðir við mismunandi niðurstöður.
Rannsóknarmaður Bar-Tal heldur því fram að allt veltur á þeirri staðreynd að kennarar byrja að hugsa að bilun í "veikum" hópi hafi stöðugan orsak. Þeir haga sér í samræmi við það og gefa munnleg og ómunnleg merki sem gefa til kynna vantrú í þessum hópi, sem býr til slík áhrif.
The Pygmalion Áhrif í stjórnun
Í reynd er Pygmalion áhrifin að væntingar stjórnenda geta haft áhrif á niðurstöður vinnu undirmanna. Það er tilhneiging þar sem það verður augljóst: Stjórnendur sem meta starfsmenn fá mjög hærri árangur en þeir sem telja að allir undirmenn séu lítinn augljósir. Það fer eftir niðurstöðum sem aðalstjórinn er stilltur, en undirmenn haga sér.
The Pygmalion áhrif í lífinu
Oft er hægt að heyra setninguna sem á bak við hvert velgengni maður er kona sem gerði hann þannig. Þetta má einnig teljast vel dæmi um Pygmalion áhrif.
Fjölskylda ætti ekki að vera byrði, maður ætti að taka styrk og innblástur frá fjölskyldu sinni fyrir félagsleg og starfsframa hans. Aðeins með réttu viðhorfi innan fjölskyldunnar nær maður til hæða. Þetta gefur þér hins vegar ekki rétt til að kenna ættingjum þínum fyrir mistök: þetta er aðeins viðbótarþátturinn og aðal leiðtogi lífs manns er sjálfur. Og það er undir honum að ákveða hvort hann muni ná árangri, ríkur og hamingjusamur eða ekki.